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宿迁市市属作业单位2018年第一批揭露招聘开端啦!
作者: 时刻:2018/3/24 阅览:2028次

        依据作业单位揭露招聘作业相关规则,为及时弥补作业单位作业人员、优化人员结构、进步人员本质,经研讨,决议面向社会揭露招聘(含体系内揭露选调,下同)市属作业单位作业人员(正式作业编制),现将有关事项发布如下:


一、招聘单位、岗位及人数


        本次面向社会揭露招聘作业人员的作业单位、招聘岗位、方案招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》(附件1)。


二、招聘目标


        面向社会招聘,含2018年一般高等校园应届毕业生(须在2018年8月31日前获得学历、学位)。


三、报考条件


1、具有中华人民共和国国籍;

2、恪守宪法、法令,具有杰出品德;

3、具有正常实行职责的身体条件;

4、具有招聘岗位要求的其他资历和条件。年纪35周岁以下,指1982年3月27日及今后出世。报考专业确认,以《江苏省2018年考试选用公务员专业参看目录》(见附件2)为准。作业经历确认,以合法有用的劳作(聘任)合同为准。其他相关方针规则,除本简章还有规则外,均参照《宿迁市2018年考试选用公务员报考攻略》实行。“作业经历”核算截止时刻:2018年8月31日;

5、有下列景象之一的,不得报考:

(1)现役军人;

(2)在读的全日制一般高等校园非2018年应届毕业生;

(3)正在承受纪律检查或许涉嫌违法违法正在承受查询的,或触犯刑律被免予刑事处置的,或曾因违法受过刑事处置或劳作教养的;

(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

(5)被机关作业单位解雇不满5年的;

(6)遭到记大过、降级、免职、留用(留党、留校)观察、下降岗位等级等处置不满3年的,或受处置期间未满的;

(7)机关作业单位作业人员2017年年度查核为不胜任(不合格)等次,或2016年、2017年年度查核均为根本胜任(根本合格)等次的;

(8)到2017年12月31日,考生因在报考中招摇撞骗、在考试中有违纪违规行为、聘任存案后考生抛弃签到等被列入《宿迁市作业单位揭露招聘考生诚信档案库》“黑名单”处理,自入库之日起未满3年的;

(9)考生被确认存在“较重失期行为”未满3年的,或“严峻失期行为”未满5年的。详细可参看苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规则,或咨询、查询市公共信誉信息中心(0527—84338767);

(10)被列入《拒服兵役人员名单》、施行全市社会失期联合惩戒的;

(11)作业单位的人事、财政、审计、纪检岗位或许作业单位担任人员的秘书岗位招聘人员,应聘人员与作业单位担任人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络或许近姻亲联络的;以及应聘人员与作业单位现作业人员存在上述联络,到岗后即构成直接上下级领导联络的。

6、自2018年1月1日起,考生在作业单位揭露招聘一切环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为,按规则记入全国共同《作业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库》,记载期限为五年或长时刻记载,并严厉依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成违法的,依法追究刑事职责。

7、香港、澳门居民中的中国公民,台生(获得祖国大陆全日制一般高等校园学历的台湾学生)、其他台湾居民(获得祖国大陆供认学历的其他台湾居民)应聘的,按省人社厅苏人社发〔2012〕418号、苏人社办〔2017〕41号文件规则实行。


四、招聘程序和方法


        市人社局作为揭露招聘作业归纳处理部分,按规则树立共同的会集揭露招聘渠道,作业单位主管部分(以下总称“招聘主管部分”)依照法规方针规则履职尽责、安排施行揭露招聘相关环节作业并承当相应职责。市人社局依法依规实行教导、监督、查纠功用,树立揭露招聘作业事前、事中、过后监督机制,受理告发投诉,按规则程序安排查办违法违纪违规行为。

        本次揭露招聘作业依照发布招聘布告、网络报名和资历初审、书面考试、报名资历复审和面试、体检、调查、公示和聘任存案等过程施行。

(一)发布招聘事项

        市人社局依照“事前奉告、揭露通明”的准则,在报名前经过宿迁市人力资源和社会保障局网站、宿迁市考试鉴定中心网站等媒体向社会揭露发布招聘信息。

(二)网络报名和资历初审

1、报名、资历初审方法

(1)报名受理、资历初审由招聘主管部分安排施行并承当相应职责,考生在资历初审中遇到问题可与招聘主管部分联络,联络电话见《岗位简介表》。网上报名技能问题可咨询市考试鉴定中心(0527—84353881)。

(2)报名、相片上传、资历初审、缴费承认等均经过网络进行。报名网址:宿迁市考试鉴定中心网站http://www.sqrsks.com/。

        报名、相片上传时刻:2018年3月27日9:00-4月2日16:00;

        资历初审时刻: 2018年3月27日9:00-4月3日16:00;

        应聘人员对资历初审贰言的陈说申辩时刻:2018年3月27日-4月4日的9:00-16:00。逾期,视为没有贰言;

        招聘主管部分对资历初审贰言的处理时刻:2018年3月27日-4月8日的9:00-16:00;

        缴费承认时刻:2018年3月27日9:00-4月9日16:00。

(3)报名人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否经过招聘主管部分资历初审。报名人员如对初审定见有贰言,应在规则时限内向担任资历审阅的招聘主管部分陈说申辩,联络电话见《岗位简介表》。

(4)经过初审后进行缴费,考生须运用注册网上支付功用的银行卡在网上交纳书面考试费用,书面考试费用为100元/人。完结缴费承认后的考生,方视为经过该岗位网上报名。

2、报名与资历初审注意事项

(1)报名所需信息(包含报名流程、技能要求、电子相片处理要求、网上银行缴费方法等)均在宿迁市考试鉴定中心网站上发布,供考生查询。

(2)报考人员应按岗位要求和网上提示照实填写有关信息,一起上传报考人员的电子相片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照,jpg格局,巨细为20Kb以下)。

(3)招聘主管部分依据报考人员供给的信息进行资历初审。考生凡招摇撞骗的,依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》予以处理。

(4)报考人员只能用有用期内的二代身份证挑选一个岗位进行报名,报名与考试时运用的有用居民身份证有必要共同,不然撤销考试资历。报名期间,资历检查未经过的,能够改报其他契合条件的岗位。

(5)报名完毕后,对报名人数达不到开考份额的岗位(岗位代码08岗位,不约束开考份额),则相应核减或撤销招聘方案,已报考被撤销岗位的人员可从头补报其他契合条件的岗位,补报名时刻:2018年4月10日12∶00—16∶00。

(6)未进行缴费的考生,视为报名未经过。

(7)考生网络报名后,应坚持《报名表》上所填联络号码正常运用和疏通,因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘作业的,职责和成果由考生个人承当。

3、网上打印书面考试《准考证》

        经过缴费承认后的报考人员须按规则时刻到报名承认的网站下载并打印《准考证》,打印网址:宿迁市考试鉴定中心网站www.sqrsks.com。

        打印准考证时刻:2018年4月16日—18日。

        打印技能问题可咨询宿迁市考试鉴定中心(0527—84353881)。

(三)书面考试

        书面考试时刻:2018年4月21日9:00—11:30,书面考试地址见《准考证》。

        书面考试由市人社局共同安排施行,书面考试内容为归纳常识、才能本质、专业本质等。考试不指定教导用书,不举行教导培训班。

        本次揭露招聘中各环节的考试(含书面考试、面试等一切考试),考生成果不低于该项考试卷面总分50%的为合格,不然,撤销其进入下一阶段程序的资历。各环节的考试成果均以百分制的方法核算、组成、发布。

        书面考试成果发布方法:由考生经过原报名网站查询。网址:宿迁市考试鉴定中心网站www.sqrsks.com。

(四)报名资历复审和面试

        书面考试完毕后,依据考生书面考试成果,从高分到低分按岗位招聘方案数3倍的份额确认参与面试人选。参与面试人数与招聘方案数之比缺乏3:1的,按实践进入人数安排面试。

        面试前,招聘主管部分安排施行对面试人选的资历复审并承当相应职责。资历复审详细时刻、地址以招聘主管部分告诉为准。到时考生须供给契合报考条件要求的一切有用证件和资料:2018年一般高等校园应届毕业生需供给身份证、学生证、地址校园出具的《毕业生双向挑选作业引荐表》或《一般高等校园毕业生作业协议书》,委培、定向、联办的毕业生还需供给委培、定向、联办单位出具的赞同报考的证明,并经地址院校赞同;社会人员(含在职人员)需供给身份证、学历证书、学位证书,无作业单位的人员还需供给自己人事档案署理安排出具的未作业证明资料,留学归国人员还需供给国家教育行政部分认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明资料,戎行转业干部、复员退伍军人还需供给安顿地的户籍证明或身份证;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他一切证件和资料(要求具有作业经历的,须供给合法有用的劳作合同或聘任合同;要求具有各种证件的,须供给各种证件;“机关作业单位正式在编人员”证明,以安排编制部分或作业单位主管部分出具的证明资料为准,一起还需供给自己最近一次《调资表》、《作业单位聘任合同书》、现单位出具的自己作业经历证明。)原件和一套复印件。经检查,对不契合方针规则要求的,招聘主管部分撤销其面试资历,并在报考同一岗位的考生中从高分到低分顺次递补面试人选。被撤销面试资历者如对资历复审有贰言,应在收到告诉后3个作业日内向担任资历复审的招聘主管部分陈说申辩;逾期,视为没有贰言。资历复审经过的考生需交纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁市人力资源和社会保障局网站上发布。

        面试由市人社局共同安排施行,面试时刻、地址以招聘主管部分发放的《面试告诉书》为准。面试采纳结构化面试方法。面试时,关于形不成竞赛的岗位(指参与考试人数等于或少于方案招聘人数的岗位),考生面试成果须到达60分(即面试总分的60%)为合格。面试成果当场奉告考生。

        面试完毕后,按书面考试成果占50%、面试成果占50%的份额选用百分制核算考生总成果。

(五)体检

        依据考生总成果(总成果相同的,按面试成果;面试成果也相同的,另行安排考试确认)从高分到低分,按岗位招聘方案数1:1的份额确认体检人选。体检人选名单在宿迁市人力资源和社会保障局网站上发布。

        体检作业由市人社局共同安排,体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》实行。体检费用由考生自理。

        体检人员中的在职人员在收取《体检告诉书》时须供给原单位赞同报考的证明,不然撤销其体检资历。

(六)调查

        体检合格人员由招聘主管部分安排调查,调查参照《江苏省国家公务员选用查核施行细则》(2018版)实行,调查目标个人信誉、拒服兵役、违法违法记载等状况归入调查规模。调查完毕前,考生为在职人员的(含本简章发布后的辞去职务人员),须供给原单位出具的无经济问题证明,未准时供给的,视为调查不合格。

(七)公示和聘任存案

        调查完毕后,招聘主管部分依据资历检查、书面考试、面试、体检、调查等成果确认拟聘任人员并承当相应职责。拟聘任人员名单在宿迁市人力资源和社会保障局网站上公示7天。公示期满后,没有问题或许反映的问题不影响选用的,招聘主管部分安排处理聘任手续(安排填写《江苏省作业单位聘任作业人员存案表》(一式三份)报市人社局存案,处理人事联络接转手续、安排签定聘任合相等);对反映有影响选用的问题并查实的,招聘主管部分决议不予选用。

        被聘任的社会在职人员与原作业单位签有劳作(聘任)合同或各种协议的,由自己自行担任处理。

        在体检、调查、公示、聘任存案阶段,因各种原因呈现缺额的,招聘主管部分在本岗位面试考生中按考生总成果从高分到低分顺次递补。聘任存案后,因各种原因再呈现缺额的不再递补。


五、纪律与监督

        本次揭露招聘作业严厉遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,严厉坚持规则的程序、条件和规范,禁止招摇撞骗、徇私舞弊。招聘作业承受纪检机关和社会监督,对违背考试、聘任纪律或作业渎职失误形成不良成果的作业人员,一经查实,即按有关规则予以严肃处理。


六、其他事项


归纳处理部分方针咨询、告发投诉电话:0527—84359272、84359053(宿迁市人社局作业单位人事处理处)。

各招聘主管部分方针咨询、联络电话见《岗位简介表》。

招聘考务技能咨询电话:0527—84353881(宿迁市考试鉴定中心)。

监督电话:0527—84359139(宿迁市纪委派驻第五纪检组)。

附件:

1、《岗位简介表》

2、《江苏省2018年考试选用公务员专业参看目录》


宿迁市人力资源和社会保障局

2018年3月20日

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