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沭阳县卫计委揭露招聘事业单位编外人员简章
作者: 时刻:2018/2/20 阅览:1520次

沭阳县脑科医院新建工程已将竣工投入运用,为保证开业后护理作业正常运转,经报请县委县政府赞同,现面向社会招聘30名事业单位编外护理人员。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位

招聘人数

年纪要求

专业

要求

学历

要求

补白

沭阳县脑科医院护理

30

35周岁以下(1983年1月1日及今后出世)

护理

榜首学历为大专

及以上

男女不限男护优选

二、报考条件及相关要求

1.具有中华人民共和国国籍,支持中华人民共和国宪法。

2. 思维品德好,酷爱护理专业,活跃进步,吃苦耐劳,作风正派,遵纪守法,有杰出的团队协作精力和交流才能。

3.具有正常履行职责的身体条件,身体健康,视力在1.0以上,男身高1.70米以上,女身高1.60米以上.

4.报考考生所持学历证书如为国外大学颁布的,需求一起供给我国教育部留学处理安排的学历中文认证证明。

5.现役军人、在读有学籍非2017年应届毕业生不得报考。

6.已获得护理执业证书,或护理资历考试合格成果单。

7.30岁以上人员需有二级以上医院作业经验(供给原单位作业证明)。

8.有下列景象之一的,不得报考:⑴正在承受纪律检查或许涉嫌违法违法正在承受查询的,或触犯刑律被免予刑事处置的,或曾因违法受过刑事处置或劳作教养的;⑵曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;⑶遭到留党、留校察看等处置不满3年的;⑷因在报考中招摇撞骗、考试中有违纪违规行为,聘任批阅后考生抛弃签到等被列入《宿迁市事业单位揭露招聘考生诚信档案库》“黑名单”处理,自入库之日起未满3年的;⑸考生被确认存在“较重失期行为”未满3年的,或“严峻失期行为”未满5年的。

请广阔考生诚信报考,资历检查将贯穿于整个招聘环节,但凡发现招摇撞骗的,一经查实当即撤销考试资历。关于在报考中招摇撞骗、考试做弊、聘任批阅后抛弃签到的考生,将按规则将考生信息上报县人事考试安排,记入考生诚信档案。

三、招聘程序和办法

本次招聘作业由沭阳县卫计委安排,依照发布招聘事项、现场报名和资历检查、书面考试、面试、体检、调查、公示和相关手续处理等过程施行。

本次整个招聘作业触及的程序、办法、时刻、地址均会及时发布在《花乡沭阳》网站进步行公示(www.shuyang.gov.cn),请广阔考生有必要及时重视,如因考生未及时重视网站而影响书面考试、面试、体检以及调查的,由考生自行担任并承当结果。

(一)现场报名和资历检查

⒈ 报名和检查

考生自行打印并照实填写《报名登记表》,带着个人简历、身份证、毕业证、护理执业证书(或护理资历考试合格成果单)原件及复印件、学信网学历证书电子注册存案表等相关证件原件(各复印一份)、近期免冠二寸蓝底相片两张(相片背面填写自己名字)进行现场报名、资历检查,原件审阅后予以交还。

报名受理、资历检查由沭阳县卫计委安排施行。报名时刻:2018年02月24日-03月02日(上午8:30—11:00,下午2:30—5∶00),逾期不再承受报名。

报名地址:沭阳南部新城杭州路北侧与井岗山大路交汇处,沭阳县脑科医院行政楼(门诊楼东侧三楼)护理部。

咨询电话:李主任:138-1570-6676   葛主任: 137-0524-9991

电子信箱:syxnkyy@163.com

⒉注意事项

⑴对不能供给上述有效证件进行资历检查的或供给虚伪资料的考生,一经查实,撤销考试资历。

⑵报考人员只能用二代身份证报名,报名与考场运用的身份证有必要共同,不然撤销考试资历。

⑶考生报名后,应保证《报名登记表》上所填联络号码可以正常运用和疏通,因考生个人原因(如改号、停机、电话无人接听等)导致影响招聘作业的,职责和结果由考生个人承当。

(二)书面考试

书面考试由沭阳县卫计委安排,书面考试主要内容为公共基础知识和作业才能检验等内容。书面考试总分为100分(书面考试成果保存两位小数)。书面考试考试时刻、地址另行通知,详见《书面考试准考证》。书面考试环节中,考生成果不低于该项考试卷面总分50%为合格,不然,撤销其进入下一阶段程序的资历。考生书面考试成果将在花乡沭阳网站上发布,请广阔考生有必要及时重视。

(三)面试(包含操作考试 )

书面考试阅卷完毕后,依据书面考试成果,按招聘方案1:2的份额从高分到低分确认面试人选。参与面试人数与招聘方案数之比缺乏2:1的,按实践契合条件人数进行面试。

面试前,沭阳县卫计委对经过书面考试人选进行资历复审,参与资历复审人员需带着书面考试准考证、毕业证书(原件、复印件各一份),参与资历复审考生需供给与书面考试准考证相同底版五颜六色二寸蓝底相片一张(资历复审的时刻、地址请广阔考生及时重视花乡沭阳网站布告)。对不能准时供给上述有效证件资料原件的、在规则时刻不准时参与资历复审的、供给虚伪信息的或资历复审不合格、抛弃资历复审的考生,撤销面试资历,并从报考人员中从高分到低分一次性进行递补。

面试采纳结构化面试方式,面试总分为100分(面试成果保存两位小数)。面试时刻、地址详见《面试通知单》。

面试完毕后,依据总成果(书面考试分值×50%+面试分值×50%,总成果保存两位小数),从高分到低分依照招聘方案1:1份额确认体检人员(如呈现考生总成果相同的,以考生面试成果从高分到低分确认,如面试成果仍相同的,另行加试确认)。

书面考试、面试不指定教导用书,不举行任何方式教导班,请考生不要上当受骗。

(四)体检

体检作业由沭阳县卫计委安排,体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。因抛弃体检、体检不合格等原因呈现缺额的,按总成果从高分到低分进行一次性递补(如呈现递补考生总成果相同的,以考生面试成果从高分到低分确认,如面试成果仍相同的,另行加试确认)。体检费用由考生自理。

(五)调查、公示

体检合格人员参照《江苏省选用国家公务员查核施行细则》安排调查。

调查完毕前,考生须供给户籍所在地公安机关出具的无违法违法记载证明;考生为在职人员的,须供给所在单位出具的无经济问题证明。未准时供给上述一切证明资料的,视为调查不合格。

体检、查核均合格的人员确认为拟聘任人员,并在《花乡沭阳》网站进步行公示(www.shuyang.gov.cn),公示时刻为7天。

在查核、公示期间呈现缺额的,按考生总成果从高分到低分进行一次性递补(如呈现递补考生总成果相同的,以考生面试成果从高分到低分确认,如面试成果仍相同的,另行加试确认)。

四、相关手续处理

经公示无异议的拟聘任人员,予以正式聘任,工资待遇参照同类人员履行,并依照相关规则交纳社会保险。聘任人员试用期为一年,试用期满后经查核合格的处理相关手续,试用不合格的免除聘任合同。聘任合同一年一签,由聘任单位施行查核,查核合格人员续签合同。被聘任的在职人员与原单位签有劳作(聘任)等各种合同或协议的,由其自己自行担任处理。

五、纪律监督

本次揭露招聘作业严厉遵循“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,严厉坚持规则的程序、条件和规范,禁止招摇撞骗、徇私舞弊。招聘作业承受纪检监察部门和社会监督,对违背考试、聘任纪律或作业渎职失误形成不良结果的作业人员,一经查实,即按有关规则予以严肃处理。

监督电话:0527-83661007

本简章由沭阳县卫计委担任解说。方针咨询电话:0527-83661010(县卫计委办公室)。


附件:




                                                                         沭阳县卫生和方案生育委员会

                                                                               2018年02月09日

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